恳请喀麦隆的朋友谈谈投资政策！

kiasportage

大家好，我是加纳华人商会的秘书长庄伟。

最近我想组织加纳的华商代表去喀麦隆考察当地的投资环境，烦请在喀麦隆的华商朋友能否提供当地的投资政策，比如最低投资额，有没有移民限额，用工制度，税收制度等，最好能同时谈谈投资环境什么的。

希望大家给个方便。

另外请介绍几家在首都和经济首都的中餐馆，要正宗一点的，菜肴可口。

我们的联系方式：

e-mail： ghana01@126.com
网站：www.Ghanachinese.com
手机：+233-24-322-9438



谢谢大家啦！

加纳华人商会   秘书长

庄伟

于  阿克拉

kiasportage

辛苦啦！

hgqy1000

可以提供一部份信息，希望对您有用，不过也许您已经组织大家去过了。在喀麦隆比较有名的中餐馆是一个台湾人开的中国餐馆，在杜阿拉和雅温得都有，到当地一问全都知道，但是到了杜阿拉推荐去吃另一家越南餐馆，名字应该叫亚洲餐馆，饭菜绝对中式，而且个人认为环境和口味都很精致，白人去的特别多。
喀的用工制度感觉没有南非那么严格，但是社会保险是一定要帮员工买的，合同一定要签，辞退员工的时候一定要给一封辞退信，而且成立公司的同时必须到当地劳动部门去备案，否则后面就会有抽查的麻烦，对方会因为你没有去备案没有按照劳动部门规定而可以告你上法庭，那个时候你就很被动了，唯一只能通过给一笔小费打发，起码100万非郎，给完后还要再按照其规定去准备各类相关文件，所以请员工时一定要请一个熟悉人力资源劳动规定的行政人员作秘书，免得日后的麻烦。另外，喀麦隆的用工报酬都是按税后工资定的，我们不能按国内的习惯说给某人一个月4000，然后我们就以为人人都明白这4000里含了个人所得税了，绝对错！所以在喀麦隆请人，一定要说清楚你给4000是税后工资， 如果不想给那么多，就自己减去税前那笔再报给你的当地员工吧。劳动部门规定员工还有很多各种假期的，还有请假不论是什么原因，当地都是不接受扣工资这种中国式说法的，你只能扣年假。投资环境相对还算可以，但一定要请一个非常可靠有能力的律师咨询相关政策，免走弯路，同时在报税方面尽量不要偷税漏税，一旦被查出不要以为给小费可打发，关键是等你养熟了那个人，过一阵他要被换了，第二个人很可能不买帐，新官上任不一定都是可以买的，这在喀麦隆是存在的，而且要是太露富了，太显出自己的生意到处扩张到处赚钱了， 就只有等着被税务部门的各种查税手段和小费整穷你整死你为止吧，我可是亲眼看到亲耳听到一个意大利的商人就是这样不得不关掉了他两间大超市的。喀麦隆办公司比较喜欢请公司律师，这也自然能少走弯路，但同时后面也会给你带来另一种麻烦，因为没事你也得养着律师，而且他们还喜欢对你的生意上的事情指手划脚，所以最好就是刚成立公司时临时聘请小段时间，估计到公司稳定了，也就自动解聘了，以后有了麻烦再临时交钱请也还是可以的。

amyxu

说的真好，可以留个E-mail地址吗