非洲劳工问题大意不得

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现在越来越多的华人朋友到非洲来创业，办公司。自然会聘用不少当地劳工。我已经来非洲差不多四年，处理公司的劳工问题也有几十起。在这里就和朋友们聊聊雇佣黑人劳工需注意的问题。

事例一：去年的时候，发现家里的女佣经常顺手拿我们厨房的东西，比如：油，鸡蛋，盐等等。以前我们也知道她偷偷拿点，当时觉得没有什么大不了的，也同情他们比较穷，就没有太在意。可是后来居然猖狂到周一买的桶油，周五就完了。所以我立即开除了她。她到当地劳动仲裁委员会却告了我，说我开除了她。这个黑妹来我家做了一年多，当时来的时候也没有签合同。劳动仲裁委员会传讯我去处理解雇女佣的事情，他们说我违反了当地劳动法规，需要赔偿女佣三个月的薪水，另外还有一些休假工资。我当即反驳是由于女佣偷东西才开除的，他们却说要拿证据才可以告她偷东西，否则没有证据就开除她是法律不允许的，我们就需要作出赔偿。俗话说：“捉贼要捉赃”。我们也不可能抓住她偷东西的现场的。所以最后没有办法只有赔偿三个月的薪水了。这件事情就告诉我，在黑人的国家，他们黑人肯定还是为黑人说话的，因为他们觉得我们外国人来他们的国家赚钱，给他们钱是理所当然的。所以一定要让法律说话。以后再雇家佣的时候，不要嫌麻烦，一定要先签好合同，尽量把条款作的苛刻一些。如果发现家佣手脚不干净，一定要抓到证据并立即让她自己写辞职信，你可以告诉她这样才不会追究她的刑事责任。总之，一切都要以法律为原则，这样我们这些在非洲的华人才会不吃哑巴亏。

事例二：我在非洲有家工厂，100多个黑人劳工。黑人劳工做事不好的，我们也不能随便开除的，因为他们有劳动保护法。一次一个黑工故意挑唆工人罢工，造成工厂停工两个小时。原因是他们想集体增加工资。当时我找了这个黑工谈话，让他立即带头去工作，要不立即就开除他。他说如果开除他，其他黑工也不会回去工作的。我说很好那我就一起全部给你们炒了。他以为我说着吓他们的。我来到车间和所有工人说如果愿意留下干活的，我欢迎。如果不准备干活的，现在立即给我走人，并当着所有工人宣布解雇那个带头的。工人们还是不动，我立即吩咐同事电话所有临时工来工厂上班，一个小时后几乎所有临时工都来了。那些正式黑工一看都傻了，有些立即回到工位去干活了。我让所有罢工的黑人立即离开工厂，让临时工接替他们的工作。那些黑工开始害怕了，他们知道找到一份稳定的工作很不容易，如果失去这个工作，就意味着一家的生活无着落了。他们开始纷纷请求原谅，有些甚至在工厂外面跪着。我立即电话给他们国家劳动仲裁部门，让他们派人来。等劳动部门的人来后，我要求工厂所有黑工写下好好工作的保证书，如果以后违反保证书任何一条条款，就立即走人。并且坚决开掉为首闹事的3个黑工。劳动部门的人又拿出一些资料说开掉那三个工人是可以的，但是需要赔偿三个月的薪水。我坚决不同意，电话给我的律师让他去处理后面的事情，后来律师出面去解决了这个事情，我们也没有赔偿任何费用。自此以后工厂到现在再也没有发生任何劳资问题。这个事情告诉我们，发生了劳工问题，最好找律师去解决，这样不会被所谓的政府部门误导。而且对黑工切忌不可手软。另外，切记不要相信任何黑人，黑人是认钱不认人的。

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