素质参差不齐 旅南非华商各施高招管理当地工人

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素质参差不齐　旅南非华商各施高招管理当地工人

　　据南非《华侨新闻报》报道，在南非经商的许多华人都因工资低廉等原因雇佣南非当地工人，一些开店的华商更需要雇佣非洲裔工人帮助服务当地顾客。但是所雇员工素质参差不齐，令许多雇主头痛不已。

　　近日，《华侨新闻报》一周姓读者来电表示，他雇佣的当地非洲裔女工带着让她去银行付费的400兰特“消失”了，虽然事后找到了这名女工，还报了警，但由于该女工的姐姐是附近警局警察，因此跟随周先生去找这名女工的警察也希望双方私了。

　　答应还钱给周先生的那名女工一再拖延还钱日期，尽管该事件已经在警局备案，但是，该案至今没有得到妥善解决。

　　周先生对于当地警察的作法感到非常气愤，同时，他希望通过媒体提醒广大开店的华人同胞，要注意来自员工的“黑手”。

　　据了解，小部分员工偷窃雇主财物的行为是一个普遍存在的现象，很多常年在南非开店的华商已经习以为常，并各自有对付此类事件的经验。

　　据一位在约翰内斯堡市中心开店的华商介绍，自己店中的当地员工偶尔会有偷窃行为，但考虑到该员工平日工作还算尽职尽责，而且在店中已经工作很久，各方面业务比较熟悉，因此他并没有追究和当面点出那名女工的问题，平常睁一只眼闭一只眼。

　　这位华商还表示，为了不让该女工因为生活和经济的压力而给他以及店铺造成额外、不必要的麻烦，他平时都会找一些家人不用的衣物给女工，而且每到生意繁忙的时候，总会额外多付一些加班费用给员工。

　　该华商希望通过感情投入和良好的待遇，让其雇佣的女工断绝一些不好的想法。

　　另外一名华商采取的手段则是，对于第一次被发现偷窃行为的当地员工，他将给予警告，如果再次被发现，该员工将会被开除。

　　而且，每天下班关店的时候，他都会让保安对离开店铺的员工进行搜身，以及搜查他们所携带的包，以此杜绝偷窃的行为。但是，他也表示，因为此类行为而被开除的员工并不会遭到其它处罚，也不会被送到警局，只是开除了事。

　　圣诞节将至，华商们都将迎来每年的生意旺季，在大量的现金流通和频繁的货物流动的情况下更会存在一些安全隐患，希望广大华商提高警惕，避免损失。

　　据一位生意一直不错的老板介绍，圣诞节将至，也到了商家出入货物和交易现金的高峰时期，俗话说家贼难防，如果因为自己的疏忽大意，而蒙受不必要的损失是非常令人遗憾的。

　　据了解，这位老板的经验是：一、加强管理，谨防“黑手”；二、善待员工，利益共享(不忘在商业高峰时期，支付给员工合理的加班费用和奖金)。

　　其实，善待员工不仅可以防止部分偷窃事件发生，同时，当地员工给予华人老板的合理化建议还会带来滚滚的财源。